Senior HR Manager

Den Place Corporindo · 📍 Kuta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Den Place Corporindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti dan konstruksi. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kuta. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang efektif dan inovatif. Gaji dapat dinegosiasikan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang komprehensif dan sesuai dengan visi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding calon karyawan.,Mengelola hubungan pekerjaan dan membangun budaya perusahaan yang positif.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa dalam industri properti atau konstruksi.,Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia dan mengembangkan strategi HR.,Memahami peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.,Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk membangun budaya perusahaan yang positif.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerjaan yang baik.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait